Mise à jour: 21 octobre 2022
Les arrêts de travail sont fréquents (38% en 2021) [1] et le retour au travail des salariés, pas toujours évident.
“Une personne sur deux en moyenne ne reprend pas son activité professionnelle après un arrêt maladie de plus de 6 mois”. [2]
Handicap, limitations fonctionnelles, appréhensions, … ?
Besoin de matériel adapté, d’un aménagement de votre poste de travail, … ?
Vous envisagez prochainement de reprendre votre travail, mais ne savez pas trop vers qui vous tourner. Pourquoi ne demandez-vous pas une visite de pré-reprise à votre médecine du travail ?
Medicalib vous en dit plus à ce sujet.
I – Visite de pré-reprise : de quoi parle-t-on ?
Réservée aux salariés en arrêt de travail depuis plus de 3 mois, la visite médicale de pré-reprise est un examen facultatif qui permet d’échanger sur les possibilités de retour à l’emploi et de préparer la reprise du travail des salariés absents pour maladie.
Réalisée durant l’arrêt maladie du salarié, elle vise à identifier les difficultés du collaborateur et à réfléchir à la mise en place de solutions adaptées (aménagement du poste de travail, des horaires de travail…) nécessaires pour la reprise de son activité professionnelle (prévention de la désinsertion professionnelle).
“Au cours de l’examen de pré-reprise, le médecin du travail peut recommander :
- des aménagements et adaptations du poste de travail ;
- des préconisations de reclassement ;
- des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle.” [3]
Par ailleurs, lors de cette visite, le médecin du travail peut s’appuyer sur l’avis de spécialistes (ergonome, psychologue du travail, assistant social, MDPH…).
| Bon à savoir | “Les employeurs peuvent contacter le 3679 pour être mis en contact avec [un] professionnel de la CPAM”. [4] |
Enfin, si le salarié ne s’y oppose pas, les recommandations du médecin du travail sont transmises à l’employeur et au médecin conseil. Des solutions sur mesure peuvent ainsi être déployées afin de favoriser une reprise sereine et le maintien dans l’emploi du collaborateur.
La visite médicale de pré-reprise permet également de prévenir les troubles musculo-squelettiques ainsi que les risques psychosociaux.
| Bon à savoir | Article R.4624-31 “La visite de pré-reprise ne dispense pas de la visite de reprise, mais, à compter du 1er juillet 2012, si une visite de pré-reprise a eu lieu moins de 30 jours avant la reprise du travail, l’avis d’inaptitude peut éventuellement être délivré en un seul examen”. |
II – Visite de pré-reprise : qui peut la demander ?
La visite de pré-reprise s’organise à l’initiative :
- soit du salarié en arrêt de travail depuis plus de 3 mois
- soit du médecin traitant du salarié
- soit du médecin conseil de l’Assurance Maladie
La demande doit être formulée par téléphone ou par mail auprès de la médecine du travail.
| Bon à savoir | La visite de pré-reprise ne peut pas être effectuée à la demande de l’employeur et ne donne pas lieu à un avis d’aptitude. Elle a uniquement pour but de préparer la reprise du travail. |
III – Visite de pré-reprise et visite de reprise [5]
La visite de pré-reprise ne dispense pas de la visite médicale de reprise.
La visite médicale de reprise du travail est obligatoire dès lors que le salarié a été en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
- Maladie ou accident du travail ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours
- Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
- Congé de maternité
A la différence de la visite de pré-reprise, la visite de reprise est à l’initiative de l’employeur et doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours calendaires qui suivent la reprise du travail.
Sources :
- [1] Les cinq chiffres choc sur l’absentéisme en France – Challenges – 6 décembre 2021
- [2] Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) – Vidéo – Cellule de maintien en emploi – 26 juin 2018
- [3] Code du travail – Légifrance – Version du 2 mars 2022
- [4] Visite de préreprise : facilitez le retour à l’emploi de votre salarié en arrêt de travail – Ameli – MAJ 2 janvier 2021
- [5] Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ? – Servicepublic.fr – MAJ 3 mai 2021
