Mise à jour: 23 septembre 2022
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Cet article, destiné au grand public, s’appuie sur les données disponibles sur le sujet traité, à sa date de mise à jour.
I – Statut de l’infirmier libéral
Les revenus des infirmiers libéraux sont variables et dépendent notamment du statut de l’infirmier : titulaire, associé ou remplaçant.
A – Infirmière libérale titulaire
En tant que titulaire l’infirmier n’aura pas de redevance à verser mais devra s’acquitter de ses charges fixes, ses charges sociales (cotisations…) et impôts.
B – Infirmière libérale associée
La collaboration permet à plusieurs infirmiers libéraux de s’associer et de se regrouper en un seul et même cabinet. Le collaborateur libéral facture l’ensemble de ses prestations et encaisse la totalité de ses honoraires. Le versement d’une rétrocession au titulaire du cabinet est généralement prévu. Le collaborateur devra donc verser cette redevance à l’infirmier titulaire (généralement entre 5 et 10% du chiffre d’affaires réalisé par le collaborateur). A cela viennent s’ajouter les charges sociales, les frais de déplacements et les impôts sur le revenu.
C – Infirmière libérale remplaçante
Un remplacement est acté dès lors qu’un “infirmier suspendant provisoirement son activité professionnelle, confie à un confrère ou une consœur régulièrement autorisé(e) la mission d’agir en ses lieux et place. […] Un contrat [devra] impérativement être établi pour tout remplacement d’une durée supérieure de 24 heures. Il en va de même si le remplacement est d’une durée inférieure à 24 heures mais répété” [1]
L’infirmier remplacé percevra tous les honoraires des différents actes de soins réalisés par son remplaçant. Il lui faudra alors les reverser à son remplaçant en déduisant la rétrocession définie et inscrite sur le contrat de travail (généralement entre 5 et 10% du chiffre d’affaires réalisé). A cela viennent s’ajouter les charges sociales, les frais de déplacements et les impôts sur le revenu.
II – Rémunération à l’acte
L’infirmier libéral est rémunéré à l’acte. Le montant de sa rémunération varie donc en fonction de sa charge de travail : nombre d’actes réalisés, types de soins pratiqués, horaires et jours auxquels les soins sont effectués, zone géographique d’activité.
III – Charges déductibles
Les charges sociales (contribution URSSAF et CARPIMKO), frais professionnels (achat de matériel, téléphone…), frais de déplacements et notes d’honoraires (expert comptable ou avocat) sont déductibles des revenus.
| Bon à savoir | Règles des 50 % : il est important de mettre systématiquement 50% de votre chiffre d’affaires de côté afin de ne pas être désagréablement surpris par la demande du règlement de dépenses inhérentes à votre activité professionnelle. |
IV – Revenu moyen [2]
Le revenu moyen d’un infirmier libéral titulaire est de 43 418 € net avant impôt sur le revenu pour une facturation annuelle de 89 957 €.
Le revenu moyen d’un infirmier libéral en collaboration est de 40 879 € net avant impôt sur le revenu pour une facturation annuelle de 71 465 €.
Le revenu moyen d’un infirmier libéral remplaçant est de 33 412 € net avant impôt sur le revenu pour une facturation annuelle de 55 643 €.
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Sources :
- [1] Combien gagne une infirmière libérale en 2022 ? – La Ruche – MAJ 16 février 2022
- [2] Le remplacement de l’infirmier exerçant à titre libéral – Ordre National des infirmiers
